De baan van een social media consultant is belangrijker dan ooit tevoren. Steeds meer mensen kiezen voor dit marketingcarrièrepad. Er zijn veel leuke dingen aan deze functie en hij is nuttig in veel bedrijfstakken. Consultants werken samen met bedrijven aan hun platforms, blogs en kanalen.
Daarom hebben deze freelancers zakelijke kennis en goede internetetiquette nodig. Hoewel deze functie leuk kan zijn, is het niet allemaal lol en plezier. Deze gids kan anderen helpen om te beslissen of dit het pad voor hen is. Consulting vergt veel toewijding en netwerken. Met al hun sociale verantwoordelijkheden hebben deze professionals veel petten op!
Inhoudsopgave
De voordelen van Social Media Consulting
Een van de grootste voordelen van deze baan is dat het vaak een thuiswerkfunctie is. Dit betekent dat consultants hun werk kunnen doen waar en wanneer ze maar willen. Deze functie biedt veel vrijheid en flexibiliteit. Als freelancer krijg je ook veel kansen om nieuwe marketingvaardigheden te leren. Bovendien zullen ze zich persoonlijk en professioneel ontwikkelen. Een social media manager kan bijdragen aan een breed scala van industrieën, dus ze hebben veel carrièremogelijkheden.
Technologie, mode en reizen zijn slechts enkele voorbeelden van mogelijke klanten. Bovendien ontmoeten managers veel verschillende klanten. Ze kunnen voor meerdere groepen werken en elke dag met nieuwe mensen omgaan. De combinatie van flexibiliteit en leermogelijkheden maakt dit een van de populairste carrièrekeuzes. Natuurlijk is dit niet het hele verhaal. Er komt heel wat bij kijken. Iemand krijgt deze baan niet zomaar.
Nadelen van voor jezelf werken
Eigen baas zijn klinkt geweldig. De meeste mensen stellen zich luie dagen voor, werkend zonder broek. Er is geen baas om verantwoording aan af te leggen en opdrachten beginnen en stoppen volgens hun eigen schema. Helaas is dat maar de helft van het plaatje. Voor jezelf werken betekent alle bedrijfsactiviteiten regelen. Dit zijn de werknemer en de werkgever, dus dingen kunnen rommelig worden. Niemand zal er zijn als geheugensteuntje. Ondernemers moeten zelfstarters zijn met gevoel voor discipline. Soms is het een leercurve, maar de voordelen kunnen het waard zijn.
Hoe word ik een social media consultant?
In dit gedeelte wordt de gereedschapskist beschreven die nodig is voor deze baan. Er zijn veel stappen en veel nuttige vaardigheden. Volg deze gids om te leren hoe je het meeste uit deze nieuwe baan kunt halen. Doe het stap voor stap om alles goed te doen.
1. Leer de juiste vaardigheden
Om een social media-consultant te worden, moet iemand van wanten weten. Dit betekent dat je alles moet leren over platforms, kanalen en tools. De wereld van sociale media gaat veel verder dan Facebook. Adviseurs moeten verstand hebben van adverteren, netwerken en het creëren van inhoud. Ze moeten in staat zijn om een doelgroep te identificeren en deze markt te onderzoeken. Ze moeten weten hoe bedrijven sociale media gebruiken. Dit omvat LinkedIn, Twitter, e-mail en meer.
Ze moeten in staat zijn om de stem en het imago van een merk te herkennen. Ze moeten campagnes en advertenties kunnen uitvoeren, evenals verkoopstrategieën. Het is gemakkelijk te zien dat er veel vereiste vaardigheden van managers. Het eerste wat je moet doen is je verdiepen in deze taken. Onderzoek alles wat onbekend lijkt. Na verloop van tijd zullen deze vaardigheden zich ontwikkelen en zullen er meer carrièremogelijkheden ontstaan. Geniet van het leerproces van deze nieuwe taken en oefen ze vaak.
2. Verkoop eerst aan lokale bedrijven
Als ze beginnen, nemen managers kleinere klanten en bieden hen lagere tarieven. Zo komen ze binnen, zodat ze kunnen oefenen en meer erkenning krijgen. Ga op zoek naar lokale bedrijven die een betere social media-strategie kunnen gebruiken. Bied adviesdiensten aan en bouw een relatie op. Het zal een groeiende ervaring zijn voor alle betrokkenen. Het kan ook het zelfvertrouwen vergroten en die vaardigheden perfectioneren. Denk na over enkele lokale organisaties die advies kunnen gebruiken. Hebben ze een betere online aanwezigheid nodig? Meer verkoop of meer voetgangers? Er zijn genoeg manieren waarop een mediamanager kan helpen. Wees niet bang om hulp aan te bieden. Het is meer werk om op een LinkedIn profiel te zetten.
3. Beleid en tarieven definiëren
Een van de moeilijkste onderdelen van het werken voor jezelf is het bepalen van een prijs. Het is moeilijk om een prijs te plakken op iemands diensten. Toch is dit de enige manier om geld te verdienen als ondernemer. Het gemiddelde uurtarief voor consultants ligt tussen de $20 en $40. Natuurlijk hebben freelancers meestal meer dan één klant. Ze willen misschien een beleid of een contract opstellen. Dit zal hen helpen om facturen in te dienen en op tijd betaald te krijgen. Houd ook rekening met extra personeel. Sommige managers huren misschien een accountant of persoonlijke assistent in. Denk hieraan bij het bepalen van een tarief.
4. Een werkplek organiseren
Thuiswerken kan geweldig zijn, maar niet zonder een fatsoenlijke werkplek. Bedenk welke apparatuur of accessoires je nodig hebt. Misschien is een laptop niet genoeg. Het is het beste om werkspullen weg te houden van persoonlijke spullen. Het mengen van werk en leven kan rommelig worden, dus evenwicht is belangrijk. Richt een deel van het huis in als officieel kantoor. Hier geen Twitter of blogs bekijken. Als je onderweg werkt, zorg dan voor een tas waar alles in past. Een georganiseerde ruimte is de beste vriend van een freelancer. Stel je voor dat een klant het bureau zou zien. Zouden ze onder de indruk zijn of teleurgesteld?
5. Freelancen & een focus bepalen
Thuiswerken is geweldig, maar het kan vermoeiend worden. Veel marketingmanagers hebben succes met freelancingsites. Enkele voorbeelden zijn Upwork, Freelancer en Fiverr. Dit is vaak de manier om een social media consultant met een grote aanhang te worden. Meer klanten zullen de manager opmerken en ermee werken. Ze zullen geweldige beoordelingen geven en die persoon zal een betere reputatie krijgen. Het geeft hen portfolio stukken en voorbeelden van hun expertise.
Natuurlijk is het moeilijk om te beginnen. Iedereen moet onderaan beginnen. Probeer kleinere klussen aan te nemen bij meerdere klanten. Doe misschien zelfs een klus gratis. Zo bouw je momentum en vertrouwen op. Beslis dan of het tijd is om een niche te creëren. Is er een bepaald aandachtsgebied? Of is het werk meer algemeen?
Sommige consultants hebben een specialiteit, zoals fitness of productverkoop. Algemeen is niet beter dan niche, en omgekeerd. Het is aan de persoon om te beslissen wat hij of zij wil doen. Misschien kunnen ze proberen met het grote publiek te werken. Ze kunnen zien welke klanten ze het leukst vinden. Dat kan dan een nichefocus worden. Vergeet niet dat elke klant volledige aandacht en toewijding vereist. Ze kunnen zelfs nieuwe vaardigheden vereisen.
6. Diensten en hulpbronnen kiezen
Een freelancer maakt het zijn verantwoordelijkheid om zichzelf te promoten. Zelfpromotie is een belangrijk onderdeel van ondernemerschap. Zonder deze vaardigheid zal niemand weten wat die persoon doet. Een goede plek om te beginnen is beslissen welke producten of diensten ze aanbieden. Misschien helpen ze bedrijven bij het ontwikkelen van een social media-strategie. Anderen voeren advertentiecampagnes uit voor bedrijven. Anderen creëren content voor persoonlijke merken en online beïnvloeders. De mogelijkheden zijn eindeloos.
Consultants moeten een beslissing nemen over wat ze doen en hoe ze hun aanbod aan klanten laten zien. Dit is ook de reden waarom ze een prijs of tarief moeten vaststellen. Hoeveel gaan al deze diensten kosten? Freelancers kunnen een persoonlijke website hebben om hun werk te laten zien. De site kan een beschrijving bevatten van wat ze doen en hoeveel het kost. Dit is een goede manier voor potentiële klanten om een beter idee te krijgen van wat ze doen. Een professionele marketingmail is ook een goed plan.
7. Een strategie ontwikkelen
Alle grote bedrijven beginnen met een strategie. Hoe kunnen ze iets doen zonder missie? Succesvolle social media consultants creëren een visie voor hun social media carrière. Ze denken na over wat ze aanbieden, hoe ze het doen en voor wie ze het doen. Een goede plek om te beginnen is met de vragen wie, wat, waar, wanneer, waarom en hoe?
8. Inhoud en planningen maken
Consultants gebruiken online kalenders om dagen, weken en maanden vooruit te plannen. Ze weten ook hoe ze content moeten creëren op meerdere platforms. Bijvoorbeeld Facebook, Instagram, LinkedIn, Squarespace, e-mail, enz. Er zijn zelfs gratis hulpmiddelen. Social media posts kunnen ook linken naar blogs en websites. Managers moeten begrijpen wat de doelgroep is en wanneer ze waarschijnlijk online gaan. Dit helpt hen bij het maken van postschema's. Het zorgt er ook voor dat ze uitstekende inhoud maken.
9. Zoek een stam
Er gaat niets boven een gemeenschap van aanmoedigende doorzetters. Dit is noodzakelijk voor freelancers, zodat ze gemotiveerd blijven. Zoek vrienden en kennissen in het vakgebied die elkaar kunnen uitdagen. Consultants kunnen online een achterban opbouwen om buzz te genereren over hun producten en diensten. Dit zal ook meer klanten aantrekken.
10. De bevindingen analyseren
Een cruciale vaardigheid die consultants moeten hebben is het meten van ROI. Ze moeten de groei van een bedrijf kunnen meten. Hierdoor weten ze welke campagnes werken en welke moeten verdwijnen. Verschillende kanalen meten analytics op unieke manieren. Daarom is het vooral belangrijk voor managers om te leren hoe ze resultaten moeten bekijken. Het is erg moeilijk om een baan te krijgen zonder deze vaardigheden. Besteed wat tijd aan analyse en marktonderzoek.
11. De grondbeginselen van grafisch ontwerp
Wat doet een social media consultant dat niets met esthetiek te maken heeft? Niets. Grafisch ontwerp is essentieel in deze baan. Mediabeheerders moeten Instagram-posts, blogafbeeldingen en meer maken. Het helpt om gevoel voor kleur en ruimte te hebben om ontwerpen te maken die eruit springen. Dit maakt deel uit van het vergroten van de bekendheid en verkoop van een bedrijf.
12. Genereer verkoop met advertenties
Een van de belangrijkste onderdelen van een social mediamarketingconsultant is het leiden van advertentiecampagnes. Pay-per-click advertenties zijn een geweldige manier om inkomsten te genereren voor bedrijven. Advertenties kunnen zorgen voor meer omzetgroei en succes. Managers moeten begrijpen hoe deze werken zodat ze meer leads en bekendheid aan klanten kunnen geven.
13. Online authenticiteit
Er is niets erger dan iemand aannemen die vol valse beloftes zit. Lieg nooit op een cv of portfolio. Consultants moeten eerlijk zijn over wat ze wel en niet kunnen bieden. Benadruk hun sterke punten en leg uit hoe ze de klant kunnen helpen. Zorg voor een eerlijk profiel online en deel geen ongepaste inhoud. De gemeenschap zal de sociale-mediapagina van een manager bekijken om te zien of hij weet waar hij het over heeft. Ze moeten onder de indruk zijn, niet walgen.
14. Valkuilen voor Social Media Consultant
Laat de fouten van anderen een les zijn. Natuurlijk is het onmogelijk om mislukkingen te voorkomen. Toch kan het helpen om verstandig te zijn en van anderen te leren. Er zijn een aantal veelgemaakte fouten die managers van sociale media maken. Ten eerste hebben ze de neiging om zichzelf te kort te doen. Dit is een slechte zaak omdat ze veel vaardigheden en talenten hebben. Ze zouden meer moeten vragen voor hun diensten. Te veel individuen begrijpen niet wat ze waard zijn.
Ten tweede slagen veel consultants er niet in om een schriftelijk contract te krijgen. Het is makkelijk om iemand op zijn woord te geloven, maar er moet documentatie zijn. Als iemand geen contract wil tekenen, is dat een rode vlag. Veel freelancers verliezen kostbare tijd en geld omdat ze geen schriftelijke overeenkomst hebben.
Dit leidt tot de derde fout. Effectieve communicatie is een must voor freelancers. Ze moeten altijd op de hoogte blijven van hun klant. Leg eventuele problemen of verwarring meteen uit om meer problemen te voorkomen. Werkzoekenden moeten in hun sollicitatie specifiek zijn over wat ze doen en hoe ze werken. Laat geen ruimte voor fouten of misverstanden. Soms maken mensen hun aandachtsgebied niet duidelijk, wat leidt tot ruzie en teleurstelling. Communicatie is echt de sleutel. Dit omvat duidelijke teksten, e-mails, telefoongesprekken en contracten.
15. Mensen inhuren om te helpen
Niemand kan het allemaal alleen. Het is goed om iemand anders of een heel team in te huren om te helpen. Onthoud dat social media managers veel petten dragen. Ze hoeven echter niet alles op hun schouders te nemen. Als financiën niet je sterkste kant zijn, huur dan een boekhouder in. Dit zal zeker van pas komen tijdens het belastingseizoen. Misschien is er iemand die beter is in het genereren van leadadvertenties. Kijk uit naar andere freelancers die misschien willen samenwerken. Zoals ze zeggen, teamwerk maakt het dreamteam.
Als een eenmansbedrijf groeit, moet het uitbreiden. Dat betekent dat er meer personeel moet worden aangenomen. Dit is eigenlijk een geweldig teken dat de zaken goed gaan. Zie het als een maatstaf voor succes. Houd er wel rekening mee dat deze mensen van wanten moeten weten. Er is niet veel tijd voor training. Bovendien krijgen ze waarschijnlijk een uurtarief.
16. Extra geld nodig?
Met de groei van een bedrijf komen ook grotere uitgaven. Er kunnen extra kosten zijn voor reizen, personeel en betere apparatuur. Het is geweldig om een bedrijf uit te breiden, maar de financiën zijn stressvol. Er zijn leenmogelijkheden voor starters. Kijk eens op Lending Club om te zien welke leningen je kunt afsluiten. Prosper is een andere website die misschien een tijdje de rekening kan betalen. Zie het als een investering in het bereiken van de volgende grote mijlpaal.
Overwegingen voor dit carrièrepad
Hier zijn een paar snelle dingen om over na te denken als het gaat om deze baan. Zo krijg je een beter idee van wat er allemaal bij komt kijken en wat de impact op bedrijven is.
1. Wat is de reden voor het veranderen van een sociale-mediastrategie?
Consulting heeft als doel deze raadsels op te lossen. Bedrijven schakelen om verschillende redenen een aannemer in om te helpen met strategieën. Misschien moeten ze meer verkopen. Of misschien willen ze een online aanhang opbouwen. Het kan zijn dat ze willen beginnen met adverteren op Facebook, maar niet weten hoe. Een social media manager is de perfecte persoon om hen op het juiste pad te helpen. Wie niet geïnteresseerd is in dit soort projecten, zal deze carrière niet leuk vinden.
2. Is er genoeg geld om in consulting te steken?
Elk bedrijf dat zich wil verdiepen in sociale media krijgt te maken met deze vraag. Het team moet beslissen hoeveel ze zich kunnen veroorloven voor adviesdiensten. Dit is waar aannemers voorzichtig moeten zijn. Ze willen zichzelf niet goedkoop verkopen, maar ze willen beschikbaar zijn voor klanten. Realiseer je dat merken geld opzij zetten voor social media-advies. Dit betekent dat ze toewijding, aandacht en professionaliteit verdienen. De inspanningen van de aannemer worden een primair onderdeel van het bedrijf.
3. Op welke gebieden is sociale mediaconsultancy het meest nodig?
Elk bedrijf heeft zijn sterke en zwakke punten. Een goede consultant moet de sterke en zwakke punten kunnen vinden. Zij zijn de autoriteit op dit gebied en het team is van hen afhankelijk. Een manager moet aangeven waar de strategie kan worden verbeterd en hoe dit de onderneming kan helpen. Enkele veelvoorkomende probleemgebieden zijn contentcreatie, planning en analyse. Zorg ervoor dat je de klant een grondige uitleg geeft van elk probleem.
Deze drie vragen kunnen aannemers dichter bij hun klanten brengen. Dan kunnen ze gemakkelijker problemen opsporen en oplossingen bieden. Communicatie is altijd belangrijk!
Veelgestelde vragen
Hoe kan ik een goedbetaalde consultant worden?
Weet waar je moet beginnen. Iedereen heeft wel iets waar hij of zij sterker in is. Misschien is het een oog voor beelden en grafisch ontwerp. Of misschien zijn het stevige analytische vaardigheden. De best betaalde managers weten waar ze in uitblinken. Ze gebruiken hun expertise om anderen professionele diensten te leveren. Het is ook goed om klein te beginnen. Begin met één of twee klanten en werk van daaruit verder. Sommige mensen beginnen met het maken van advertenties of berichten op sociale media. Na verloop van tijd ontwikkelen hun vaardigheden zich en kunnen ze meer bieden. Als dit gebeurt, beginnen ze meer te vragen voor hun diensten. Ze kunnen meer geld vragen omdat ze veel meer waarde bieden.
Heb je een diploma nodig als social media manager?
Meestal heeft iemand een bachelor- of universitair diploma nodig. Natuurlijk zijn hier uitzonderingen op. Iemand kan geen diploma hebben, maar wel een verbazingwekkende ervaring. Daarom is een combinatie van opleiding, ervaring en vaardigheden het meest nuttig. De beste opleidingen voor dit soort banen zijn journalistiek, communicatie, marketing en management. Dit betekent niet dat mensen met andere diploma's deze carrière niet kunnen hebben. Houd in gedachten dat onderwijs niet alles is. Iemand moet laten zien wat hij heeft gedaan om een verschil te maken. Hoe bieden ze waarde aan anderen?
Welke vaardigheden heb je nodig als social media manager?
Naast een formele opleiding zijn er bepaalde vaardigheden die van pas komen - bijvoorbeeld uitstekend kunnen schrijven en oog hebben voor design en media. Strategische planning en ontwikkeling zijn cruciaal. Leiderschap en community management hebben een grote impact. SEO, optimalisatie en onderzoek zijn noodzakelijk voor deze baan. Consulting vereist een zakelijke instelling gemengd met creativiteit. Iemand op dit gebied moet goed kunnen communiceren en gemotiveerd zijn. Een combinatie van deze vaardigheden zorgt voor een uitstekende kandidaat in de sociale mediamarkt. Mensen leren deze dingen online, op school en door het lezen van blogs, artikelen en boeken.
Handige Social Media Consultant Checklist:
- Een bedrijfsvergunning aanvragen.
- Verzekering afsluiten.
- Ontwikkel een strategieplan.
- Een voorstel/contract opstellen.
- Boekhoudsoftware kopen.
- Zoek Project Management Apps.
- Beslis over het serviceaanbod.
- Richt je op een klantenbestand.
- Maak een prijsplan.
- Bouw een verkooptrechter.
- Maak een professionele website/portfolio.
- Werk aan een sociale media-aanwezigheid.
- Netwerk met professionals.
- Woon brancheconferenties bij.
- Onderzoekstrends.
- Blijven uitbreiden.
Belangrijkste tips voor beginners
Deze uitgebreide gids zal anderen helpen om erachter te komen of ze hebben wat nodig is om dit werk te doen. Er is veel om over na te denken, maar deze lijsten kunnen het proces soepeler laten verlopen. Het belangrijkste is om elke stap te nemen zoals hij komt. Probeer niet alles in één keer te doen, want dat leidt alleen maar tot een ramp. Elke succesvolle professional is klein begonnen en heeft van daaruit zijn merk opgebouwd. Het beste advies is om te genieten van de reis en nooit te stoppen met leren.
Hoever ben jij met het ontwikkelen van een social media-strategie? Laat ons weten wat uw doelen, uitdagingen en ideeën zijn in de reacties.
Verwante berichten
Reacties