Revue de Jooble : Une plateforme gratuite pour les chercheurs d'emploi

Revue de presse de Jooble : En profondeur

Besoin d'un emploi ? Rendez-vous sur Jooble. Le site web ukrainien Jooble.org est un moteur de recherche gratuit axé sur la recherche d'emploi et les annonces. Créé en 2006, il compte actuellement parmi les moteurs de recherche verticale d'emploi les plus célèbres au monde.
Jooble recherche parmi des milliers de sites et de pages d'offres d'emploi pour proposer les annonces de ses utilisateurs. Ses services sont gratuits pour les demandeurs d'emploi, tandis que les employeurs peuvent choisir entre un plan gratuit et un plan premium payant. Estimons l'analyse de ce fournisseur en profondeur.

Caractéristiques principales

• Recherche d'offres d'emploi
• Fournir des liens vers les annonces de postes vacants
• Agrégation d'emplois
• Affiche des publicités

Examen de Jooble : Informations générales

Jooble a été créée le 27 mars 2006 par deux investisseurs et experts en informatique ukrainiens, Roman Prokofiev et Eugene Sobakarev. Son siège se trouve à Kiev, en Ukraine.

Son principal objectif est de fournir une plateforme où les personnes à la recherche d'un emploi peuvent accéder à toutes les annonces. Le site est rapidement devenu populaire et a connu une croissance très rapide. En moins de dix ans, il s'est classé parmi les 50 premiers moteurs de recherche d'emploi en fonction du nombre de visiteurs, et en 2019, il a enregistré 2 millions de visiteurs par jour.

Principales statistiques et faits

• Classé 32ème moteur de recherche d'emploi le plus visité en 2015
• Classée 3e meilleure entreprise pour les employés en Ukraine en 2018
• Un record de 70 millions de visiteurs par mois
• Employait plus de 400 personnes
• Disponible dans 71 pays
• Accessible en 24 langues

Caractéristiques du service

Jooble recherche les sites et fournit à ses utilisateurs des liens vers les annonces qui répondent à leurs attentes. Le portail opte pour différents sites d'offres d'emploi, les médias sociaux, les portails d'entreprise et les journaux. De nombreux outils sont disponibles sur le site web afin d'en faciliter l'utilisation par les visiteurs. Grâce à ces outils avancés, les personnes peuvent filtrer les offres en fonction de leur localisation, de leurs compétences, de leurs qualifications, de leurs exigences, de leur structure salariale et de leurs préférences. Parmi les offres d'emploi de son réseau figurent LinkedIn, CareerBuilder, Craiglist, Glassdoor, Indeed, Jobrapido, Jora. Jooble offre les services suivants :

1. Comptes employeurs
2. Marché de l'emploi
3. Moteur d'appariement
4. Publication de curriculum vitae
5. Recherche de curriculum vitae
6. Affichage gratuit

Caractéristiques en détail

Les employeurs peuvent créer des comptes sur le site web afin de publier leurs offres d'emploi. Les personnes à la recherche d'un emploi peuvent également publier leur CV gratuitement. Le site dispose de fonctionnalités qui permettent de faire correspondre les CV aux préférences des employeurs.

Trouver un emploi dans l'un des 71 pays disponibles

De nombreuses opportunités sont disponibles sur le portail. Le site répartit les options par région. Il est donc très facile de consulter les annonces de l'endroit le plus proche de chez soi.

Si la localisation n'est pas un obstacle, on peut décider de rechercher des emplois dans l'un des 71 pays disponibles. Il est également possible de filtrer en fonction de la date de publication des annonces ou de la fourchette de salaire. Mais il y a encore d'autres options.

Recherche d'emploi aux États-Unis

Outre la recherche d'un emploi aux États-Unis, les Américains peuvent également consulter les catégories d'emplois les plus populaires. Parmi les principales catégories d'offres d'emploi aux États-Unis figurent les offres d'enseignement en ligne et le travail à domicile. Les utilisateurs peuvent également spécifier leurs catégories.

Pour les emplois aux États-Unis, il suffit de sélectionner les États-Unis parmi les pays disponibles.

Trouver un emploi dans la ville la plus proche

Certaines personnes n'hésitent pas à se déplacer pour travailler, mais d'autres ne veulent pas quitter leur ville. C'est pourquoi le site a contribué à réduire la chasse aux villes.

Pour trouver un emploi dans une ville particulière des États-Unis, l'utilisateur n'a qu'à se rendre aux États-Unis et à cliquer sur "recherche d'emploi par ville". Toutes les villes les plus populaires des États-Unis s'affichent alors. Si la ville souhaitée ne figure pas parmi les options, il est toujours possible de cliquer sur "more locations".

Laissez Jooble trouver les postes vacants dans les médias sociaux

Il ne se contente pas de consulter les sites web des entreprises, mais recherche également les offres d'emploi sur les médias sociaux. Il est bien connu qu'un grand nombre d'offres d'emploi sont publiées chaque jour sur différentes plateformes de médias sociaux. Il est donc très utile de disposer d'un outil permettant de naviguer sur ces plateformes. Jooble fournira des liens vers les seules annonces pertinentes pour la demande. Parmi les médias sociaux les plus populaires de son réseau figurent Linkedin, Facebook et YouTube.

Filtrer la recherche d'emploi

L'option de filtrage permet aux utilisateurs de ne pas passer leur temps sur différents portails à lire des messages qui ne les concernent pas. Au lieu d'effectuer une recherche générale, l'utilisateur peut facilement filtrer sa demande. Cela permet de limiter l'affichage aux sites importants et d'économiser du temps et de l'énergie.

Chercher maintenant, être alerté plus tard

Si le type d'emploi recherché par l'utilisateur n'est pas disponible maintenant, il pourra toujours l'obtenir plus tard. Une fois la fonction d'alerte activée, les visiteurs seront avertis dès que l'emploi sera disponible.

Plans et tarifs de Jooble

Pour les demandeurs d'emploi, la plateforme est gratuite. Mais pour les annonceurs, la plateforme comporte deux catégories principales : le plan de trafic organique et les plans de trafic premium.

Plan de trafic organique

Le plan de trafic organique est gratuit, mais la couverture est minimale.

Plan Premium

Le plan premium est facturé à la fois sur la base d'un paiement par clic et d'un paiement par vue. L'employeur doit fixer son budget et effectuer un dépôt avec sa carte de crédit ou de débit. L'annonceur est facturé au fur et à mesure de l'affichage des annonces. Le site web facture le paiement par nombre de vues. Si l'annonceur opte pour le paiement au clic, il n'y aura pas de prix fixe, mais il devra fixer son budget. L'annonce sera affichée en fonction du budget. La fourchette de prix dépend de plusieurs facteurs. Pour plus de détails sur les tarifs, veuillez contacter le vendeur.

Conditions d'utilisation

Jooble ne demande aucun frais aux demandeurs d'emploi, qui peuvent également utiliser gratuitement les outils du site web.

Il fournit également aux utilisateurs des informations sur différents lieux de travail sur la base des données disponibles. Toutefois, le portail ne garantit pas qu'un lieu de travail est sûr ou qu'un employé fournira un service satisfaisant. Par conséquent, il n'accepte aucune responsabilité pour tout problème survenant entre un employeur et un demandeur d'emploi à la suite de l'utilisation de son portail. Il n'accepte pas non plus de responsabilité pour toute information erronée provenant d'un lien tiers obtenu à partir de son site web.

Jooble ne tolère pas la violation des droits d'auteur ou l'utilisation non autorisée des propriétés intellectuelles de son portail.

Le portail ne peut être utilisé que par une personne âgée de plus de 18 ans et uniquement à des fins légales. Les visiteurs ne sont pas autorisés à posséder plus d'un compte et ne doivent pas partager le contenu de leur compte avec d'autres utilisateurs.

Enfin, les utilisateurs doivent accepter la politique de confidentialité du site web.

Politique de confidentialité

Sa politique de confidentialité prévoit que le site web a le droit de collecter les données personnelles des utilisateurs, telles que le nom, le prénom, le numéro de téléphone, l'adresse électronique, le curriculum vitae et les données de connexion. Le portail peut extraire les données lorsque l'utilisateur les fournit volontairement, ou les données peuvent être extraites automatiquement lorsque le visiteur navigue sur le site web.

Les données obtenues par le site web servent à fournir les services demandés par l'utilisateur et à informer l'utilisateur des nouvelles politiques et des changements dans le mode de fonctionnement du site web. Le site peut communiquer les données de ses visiteurs à d'autres sites web qui peuvent en avoir besoin pour fournir le service demandé. Il peut également les divulguer si la loi l'exige. Toutefois, il ne peut pas vendre les données d'un utilisateur.

Le portail utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation, effectuer des analyses critiques et envoyer des publicités ciblées.

Bien que le site Web utilise un cryptage SSL sécurisé pour aider à protéger les données des utilisateurs, il n'acceptera aucune responsabilité en cas de fuite de données.

Politique de remboursement

Jooble ne fait payer les annonceurs que pour un plan premium. Le paiement est généralement calculé sur la base d'un paiement par clic. Toutefois, si un partenaire décide d'annuler le plan premium de ses annonces, il lui suffit de cliquer sur "Pause" dans les paramètres. L'annonce sera alors retirée du plan premium. S'il souhaite supprimer complètement la publicité de son compte, il doit cliquer sur "Supprimer".

Si toutes les annonces premium sont supprimées avant que le fonds déposé ne soit épuisé, l'annonceur peut demander un remboursement. À la réception d'une telle demande, le fournisseur décidera s'il existe un motif raisonnable d'accéder à la demande. Cette décision est laissée à la seule discrétion de l'entreprise. Si elle décide de procéder à un remboursement, une somme de 50 dollars sera facturée à titre de frais de traitement.

Services d'appui

Il existe deux façons principales de contacter le service d'assistance de l'entreprise informatique. Il s'agit du courrier électronique et du formulaire en ligne.

Téléphone

Aucun numéro de téléphone n'est fourni par le site pour les utilisateurs ayant des questions à poser. Le site utilise d'autres moyens pour communiquer avec ses clients.

Courriel

Les clients peuvent contacter le service d'assistance par courrier électronique. Pour toute plainte ou demande de renseignements, vous pouvez envoyer un courrier électronique à l'entreprise, à l'adresse [email protected].

Chat en ligne

Cette fonction n'est pas disponible sur le site web.

Centre de soutien

Au lieu d'envoyer un courrier électronique, les utilisateurs peuvent également envoyer un message au centre d'assistance par le biais d'un formulaire en ligne. Pour remplir le formulaire, les utilisateurs doivent cliquer sur "Support client", puis sélectionner la catégorie. Trois catégories sont disponibles : demandeurs d'emploi, partenaires et employeurs. Choisissez la catégorie la plus appropriée et cliquez sur "Contacter le support".

Le formulaire s'affiche et le client doit indiquer son nom et son adresse électronique et choisir un sujet pour sa demande. S'il existe une capture d'écran pour illustrer la demande, elle peut être téléchargée. Le message doit ensuite être tapé et soumis.

Qualité du service

De nombreux utilisateurs sont satisfaits de la qualité de ce service. Outre le fait que le portail est facile à parcourir et que les outils sont pratiques, le service d'assistance à la clientèle est également excellent. Les commentaires montrent que les réponses aux questions sont toujours rapides et que le personnel d'assistance est professionnel, amical et désireux d'aider.

Les demandeurs d'emploi estiment que le site web fait suffisamment d'efforts pour trouver tous les emplois disponibles correspondant à leur description, tandis que la majorité des employeurs reconnaissent qu'ils en ont pour leur argent. Toutefois, certains utilisateurs se sont plaints de recevoir des courriers électroniques non sollicités de la part de l'entreprise.

Les 6 meilleures alternatives à Jooble

Bien entendu, Jooble n'est pas la seule option qui s'offre aux demandeurs d'emploi. En fait, il en existe un nombre incalculable sur le web. Parmi les autres plateformes similaires, citons les suivantes :

1. En effet : Le site d'offres d'emploi le plus célèbre d'Amérique

Indeed est une autre plateforme qui accepte les annonces de toutes les catégories d'employeurs. Il s'agit de l'un des moteurs de recherche d'emploi les plus connus aux États-Unis. Le portail archive plus de 120 millions de CV et compte plus de 250 millions d'utilisateurs mensuels. Toutefois, compte tenu du nombre élevé de visiteurs, la concurrence pour les emplois affichés sur le site est très vive, et il y a également beaucoup d'offres d'emploi de pacotille.

2. LinkedIn : Pour les utilisateurs sérieux

LinkedIn peut être utilisé pour toutes sortes d'emplois. Il compte plus de 500 millions d'utilisateurs et plus de 250 millions de visiteurs mensuels. LinkedIn n'autorise pas les annonces gratuites, ce qui limite ses services aux seuls employeurs sérieux.

3. Glassdoor : L'endroit où les chercheurs d'emploi peuvent lire les commentaires des employeurs

Glassdoor n'offre pas seulement la possibilité de publier des offres d'emploi et de rechercher des emplois, mais permet également aux employés de rédiger des commentaires sur les employeurs. Par conséquent, avant de postuler sur la plateforme, le candidat aura une connaissance approfondie de l'entreprise. Glassdoor compte plus de 150 millions d'utilisateurs et publie des CV sur plus de 100 autres sites.

4. ZipRecruiter : Une autre plateforme célèbre pour les chercheurs d'emploi

ZipRecruiter est relativement récent, mais il compte plus de 150 millions d'utilisateurs et fonctionne avec plus de 100 sites d'offres d'emploi. Il s'agit donc d'une excellente plateforme pour les personnes à la recherche d'un emploi et d'un bon endroit pour les employeurs qui souhaitent publier leurs offres d'emploi. Le portail offre aux employeurs quatre jours d'essai gratuit.

5. USAJobs : Le portail fédéral de l'emploi

USAJob est différent des autres car il s'agit d'un site officiel de publication des emplois fédéraux. USAJobs est détenu et géré par le gouvernement des États-Unis. Le site permet aux citoyens de publier leur CV gratuitement.

6. Snagajob : Site d'offres d'emploi axé sur les emplois rémunérés à l'heure

Snagajob, désormais connu sous le nom de Snag, est un site d'offres d'emploi qui compte des millions d'utilisateurs. Il permet aux CV des utilisateurs d'être accessibles à plusieurs employeurs et relie les demandeurs d'emploi à des annonces sur plusieurs plateformes. Cette plateforme accorde également une grande attention aux emplois rémunérés à l'heure.

Comparaison entre Jooble et d'autres sites d'emploi

Comme il existe de nombreux sites d'emploi en ligne, il est nécessaire de comparer les plus populaires. Le tableau ci-dessous présente une comparaison entre Jooble et d'autres alternatives populaires.

Questions fréquemment posées

En résumé

La recherche d'un emploi est l'une des principales raisons pour lesquelles les gens visitent l'internet. C'est pourquoi de nombreux sites permettant aux employeurs de publier des annonces occupent une place de choix dans le classement Alexa. Jooble est l'un d'entre eux. Il s'agit d'une plateforme qui peut être utilisée pour rechercher des emplois. Elle propose à ses utilisateurs des liens vers diverses annonces sur différents portails. Le site web améliore constamment sa technologie et accepte volontiers les suggestions de ses utilisateurs.

Si vous avez déjà utilisé ce site Jooble, laissez un commentaire sur votre expérience.