Revisão do Jooble: Uma plataforma gratuita para quem procura emprego

Revisão do Jooble: Em profundidade

Precisa de um emprego? Vai ao Jooble. O sítio Web ucraniano, Jooble.org, é um motor de pesquisa gratuito que se centra na procura de emprego e em anúncios. Criado em 2006, é atualmente um dos mais famosos motores de busca de emprego verticais do mundo.
O Jooble pesquisa em milhares de sítios e páginas de ofertas de emprego para apresentar os anúncios dos seus utilizadores. Os seus serviços são gratuitos para os candidatos a emprego, enquanto os empregadores podem escolher entre um plano gratuito e um plano premium pago. Vamos avaliar em pormenor a análise deste fornecedor.

Características principais

• Pesquisa de ofertas de emprego
• Fornecer ligações para anúncios de vagas
• Agregação de trabalhos
• Apresenta anúncios

Revisão do Jooble: Informações básicas

A Jooble foi criada em 27 de março de 2006 por dois investidores ucranianos e peritos em TI, Roman Prokofiev e Eugene Sobakarev. Tem a sua sede em Kiev, na Ucrânia.

O seu principal objetivo é fornecer uma plataforma onde as pessoas que procuram emprego possam aceder a todos os anúncios. O sítio Web tornou-se rapidamente popular e cresceu muito rapidamente. Em menos de dez anos, esteve entre os 50 principais motores de pesquisa de emprego em função do número de visitantes e, em 2019, registava 2 milhões de visitantes por dia.

Principais estatísticas e factos

• Classificado como o 32º motor de busca de emprego mais visitado em 2015
• Classificada como a 3ª melhor empresa para os trabalhadores na Ucrânia em 2018
• Agora com um recorde de 70 milhões de visitantes mensais
• Empregou mais de 400 pessoas
• Disponível em 71 países
• Pode ser acedido em 24 línguas

Características do serviço

O Jooble procura os sítios e fornece aos seus utilizadores ligações para anúncios que satisfazem os seus desejos. O portal opta por diferentes painéis de emprego, redes sociais, portais de empresas e jornais. Existem muitas ferramentas disponíveis no sítio Web que podem facilitar a utilização do sítio pelos visitantes. Com estas ferramentas avançadas, os indivíduos podem filtrar com base na sua localização, competências, qualificações, requisitos, estrutura salarial e preferências. Entre os quadros de vagas da sua rede encontram-se o LinkedIn, CareerBuilder, Craiglist, Glassdoor, Indeed, Jobrapido e Jora. O Jooble oferece as seguintes características de serviço:

1. Contas do empregador
2. Mercado de trabalho
3. Motor de correspondência
4. Lançamento de currículos
5. Pesquisa de currículos
6. Lançamento gratuito

Características em pormenor

Os empregadores podem criar contas no sítio Web, através das quais podem anunciar as suas vagas. Além disso, as pessoas que procuram emprego podem publicar os seus currículos gratuitamente. O sítio dispõe de funcionalidades que permitem fazer corresponder os currículos às preferências dos empregadores.

Encontrar emprego em qualquer um dos 71 países disponíveis

São muitas as oportunidades disponíveis no portal. O sítio divide as opções por regiões. Assim, é muito fácil consultar os anúncios do local mais próximo da pessoa.

Se a localização não for um obstáculo, pode optar-se por procurar emprego em qualquer um dos 71 países disponíveis. Também é possível filtrar por data de publicação dos anúncios ou por faixa salarial. No entanto, há ainda mais opções.

Procurar emprego nos Estados Unidos

Para além da procura de emprego nos Estados Unidos, os americanos podem também procurar emprego em categorias populares. Entre as principais categorias de ofertas de emprego nos Estados Unidos contam-se as ofertas de ensino em linha e o trabalho a partir de casa. Os utilizadores podem também especificar as suas categorias.

Para empregos nos Estados Unidos, o visitante só precisa de selecionar os EUA de entre os países disponíveis.

Arranjar emprego na cidade mais próxima

Algumas pessoas não se importam de viajar para trabalhar, mas outras podem não querer sair das suas cidades. É por essa razão que o sítio ajudou a desmontar a caça às cidades.

Para obter empregos numa determinada cidade dos EUA, o utilizador só tem de ir aos EUA e clicar em "Pesquisa de empregos por cidades". Em seguida, serão apresentadas todas as cidades populares dos Estados Unidos. Se a cidade pretendida não estiver entre as opções, pode clicar em "mais locais".

Deixe o Jooble encontrar as vagas nas redes sociais

Não se limita a verificar os sítios Web das empresas, mas também procura anúncios nas redes sociais. É um facto bem conhecido que todos os dias são publicadas muitas ofertas de emprego em diferentes plataformas de redes sociais. Por isso, é ótimo ter uma ferramenta para navegar nessas plataformas. O Jooble fornece ligações apenas para os anúncios que são relevantes para o pedido. Entre as redes sociais mais populares da sua rede encontram-se o Linkedin, o Facebook e o YouTube.

Filtrar a pesquisa de emprego

A opção de filtragem evita que as pessoas passem o tempo todo em diferentes portais a ler anúncios que não são relevantes para elas. Em vez de uma pesquisa alargada, o utilizador pode facilmente filtrar o seu pedido. Desta forma, o utilizador limita o que é apresentado apenas aos sítios que interessam e poupa tempo e energia.

Pesquisar agora, receber alertas mais tarde

Se o tipo de emprego que o utilizador procura não estiver disponível agora, pode obtê-lo mais tarde. Uma vez activada a função de alerta, os visitantes serão avisados assim que o emprego estiver disponível.

Planos e preços do Jooble

Para quem procura emprego, a plataforma é gratuita. Mas para os anunciantes, a plataforma tem duas categorias principais: o plano de tráfego orgânico e os planos de tráfego premium.

Plano de tráfego orgânico

O plano de tráfego orgânico é gratuito, mas a cobertura é mínima.

Plano Premium

O plano premium é cobrado tanto numa base de pagamento por clique como de pagamento por visualização. O empregador deve definir o seu orçamento e efetuar um depósito com o seu cartão de crédito ou de débito. O anunciante será cobrado à medida que os anúncios forem sendo apresentados. O sítio Web cobra o pagamento por número de visualizações. Se o anunciante optar pelo pagamento por clique, não haverá um preço fixo, mas terá de definir o seu orçamento. O anúncio será apresentado com base no orçamento. A gama de preços depende de vários factores. Para obter mais informações sobre os preços, contacte o fornecedor.

Termos do serviço

O Jooble não cobra qualquer taxa aos candidatos a emprego e estes podem também utilizar as ferramentas do sítio Web sem qualquer custo.

Também fornece aos utilizadores informações sobre diferentes locais de trabalho com base nos dados disponíveis. No entanto, o portal não dá qualquer garantia de que um local de trabalho seja seguro ou que um empregado preste um serviço satisfatório. Por conseguinte, não assume qualquer responsabilidade por qualquer problema que surja entre o empregador e os candidatos a emprego devido à utilização do seu portal. Também não se responsabiliza por qualquer informação errada proveniente de uma ligação de terceiros obtida a partir do seu sítio Web.

O Jooble não irá tolerar a violação da lei de direitos de autor ou a utilização não autorizada de propriedades intelectuais do seu portal.

O portal só pode ser utilizado por uma pessoa com mais de 18 anos e apenas para fins legais. Os visitantes não estão autorizados a ter mais do que uma conta e não devem partilhar o conteúdo das suas contas com outros utilizadores.

Por último, os utilizadores devem aceitar a política de privacidade do sítio Web.

Política de privacidade

A sua política de privacidade inclui o direito do sítio Web de recolher dados pessoais dos utilizadores, como nome, apelido, número de telefone, endereço de correio eletrónico, currículo e dados de início de sessão. O portal pode extrair os dados quando o utilizador os fornece voluntariamente, ou os dados podem ser extraídos automaticamente à medida que o visitante navega no sítio Web.

Os dados obtidos pelo sítio Web destinam-se a ajudar a fornecer os serviços solicitados pelo utilizador e também a notificar o utilizador sobre novas políticas e alterações no modo de funcionamento do sítio Web. O sítio pode fornecer os dados dos seus visitantes a outros sítios Web que possam necessitar deles para prestar o serviço solicitado. Pode também divulgá-los se tal for exigido por lei. No entanto, não pode vender os dados de um utilizador.

O portal utiliza cookies para melhorar a experiência de navegação, efetuar análises críticas e enviar anúncios direccionados.

Embora o sítio Web utilize a encriptação segura SSL para ajudar a proteger os dados dos utilizadores, não aceitará qualquer responsabilidade em caso de fuga de dados.

Política de reembolso

O Jooble apenas cobra aos anunciantes por um plano premium. O pagamento é normalmente calculado com base no pagamento por clique. No entanto, se um parceiro decidir cancelar o plano premium dos seus anúncios, só precisa de clicar em "Pausa" nas definições. Isto irá remover o anúncio do plano premium. Se pretender remover completamente o anúncio da sua conta, deve clicar em "Remover".

Se todos os anúncios premium forem removidos antes de o fundo depositado se esgotar, o anunciante pode pedir um reembolso. Após a receção de um pedido nesse sentido, o fornecedor decidirá se existe um motivo razoável para conceder o pedido. Esta decisão fica exclusivamente ao critério da empresa. Se decidir efetuar um reembolso, será cobrada uma quantia de 50 dólares como taxa de processamento.

Serviços de apoio

Existem duas formas principais de contactar o serviço de apoio da empresa de TI. São elas o correio eletrónico e o formulário em linha.

Telefone

O sítio não fornece qualquer número de telefone para que os utilizadores possam contactar os seus pedidos. O sítio recorre a outros meios para comunicar com os seus clientes.

Correio eletrónico

Os clientes podem contactar o serviço de apoio através de um e-mail. Para reclamações ou pedidos de informação, é possível enviar uma mensagem de correio eletrónico para a empresa, para [email protected].

Conversa online

Esta funcionalidade não está disponível no sítio Web.

Centro de apoio

Em vez de enviar um e-mail, os utilizadores também podem enviar uma mensagem para o centro de apoio através de um formulário online. Para preencher o formulário, os utilizadores têm de clicar em "Apoio ao cliente" e, em seguida, selecionar a categoria. Existem três categorias disponíveis: candidatos a emprego, parceiros e empregadores. Escolha a questão mais adequada e, em seguida, clique em "Contactar o apoio".

O formulário será apresentado e o cliente terá de preencher o nome e o endereço de correio eletrónico e escolher um tópico para a consulta. Se houver uma captura de ecrã para ilustrar a consulta, esta pode ser carregada. Em seguida, a mensagem deve ser digitada e enviada.

Qualidade do serviço

Muitos utilizadores estão satisfeitos com a qualidade deste serviço. Para além do facto de o portal ser fácil de navegar e de as ferramentas serem úteis, o apoio ao cliente também é excelente. As avaliações mostram que as respostas às questões são sempre rápidas e que a equipa de apoio é profissional, simpática e está ansiosa por ajudar.

Os candidatos a emprego consideram que o sítio Web está a fazer o suficiente para encontrar todos os empregos disponíveis que correspondam à sua descrição, enquanto a maioria dos empregadores concordou que o seu dinheiro está a ser bem empregue. No entanto, alguns utilizadores queixaram-se de receber e-mails de spam da empresa.

As 6 melhores alternativas ao Jooble

É claro que o Jooble não é a única opção disponível para os candidatos a emprego. De facto, existem inúmeras na Internet. Outras plataformas semelhantes são as seguintes:

1. Indeed: O mais famoso portal de empregos da América

O Indeed é outra plataforma que aceita anúncios de todas as categorias de empregadores. É um dos motores de busca de emprego mais famosos dos Estados Unidos. O portal arquiva mais de 120 milhões de currículos e conta com mais de 250 milhões de utilizadores mensais. No entanto, com o elevado número de visitantes, a concorrência para os empregos publicados no sítio Web é muito intensa e existem também muitas vagas não preenchidas.

2. LinkedIn: Apenas para utilizadores sérios

O LinkedIn pode ser utilizado para todo o tipo de empregos. Tem mais de 500 milhões de utilizadores e mais de 250 milhões de visitantes mensais. O LinkedIn não permite anúncios gratuitos, limitando assim os seus serviços apenas a empregadores sérios.

3. Glassdoor: Onde os candidatos a emprego podem ler as opiniões dos empregadores

A Glassdoor não só oferece uma via para publicar empregos e procurar emprego, como também permite que os empregados escrevam críticas sobre os empregadores. Por conseguinte, antes de se candidatar na plataforma, o candidato terá um conhecimento significativo da empresa. O Glassdoor tem mais de 150 milhões de utilizadores e publica currículos em mais de 100 outros fóruns.

4. ZipRecruiter: Outra plataforma famosa para quem procura emprego

O ZipRecruiter é relativamente recente, mas tem mais de 150 milhões de utilizadores e trabalha com mais de 100 quadros de vagas. É, por isso, uma excelente plataforma para as pessoas que procuram emprego e um bom sítio para os empregadores anunciarem as suas vagas. O portal oferece aos empregadores quatro dias de teste gratuito.

5. USAJobs: O Portal Federal de Emprego

O USAJob é diferente dos outros porque é um sítio oficial para anunciar empregos federais. O USAJobs pertence e é gerido pelo governo dos Estados Unidos. O sítio permite que os cidadãos publiquem os seus currículos gratuitamente.

6. Snagajob: Quadro de empregos com foco em empregos pagos por hora

O Snagajob, agora conhecido como Snag, é um portal de emprego com milhões de utilizadores. Permite que os currículos dos utilizadores estejam disponíveis para vários empregadores e liga os candidatos a emprego a anúncios em várias plataformas. Esta plataforma presta também muita atenção aos empregos pagos à hora.

Comparação entre o Jooble e outros painéis de emprego

Uma vez que existem muitos quadros de empregos disponíveis em linha, é necessário comparar os mais populares. A tabela abaixo mostra uma comparação entre o Jooble e outras alternativas populares.

Perguntas mais frequentes

Resumindo

A procura de emprego é uma das principais razões pelas quais as pessoas visitam a Internet. É por isso que muitos sítios que permitem aos empregadores publicar anúncios ocupam uma posição de destaque no ranking Alexa. O Jooble é um deles. Trata-se de uma plataforma que pode ser utilizada para procurar emprego. Dá aos seus utilizadores ligações para vários anúncios em diferentes portais. O sítio Web está constantemente a melhorar a sua tecnologia e aceita sugestões dos seus utilizadores.

Se já utilizou este sítio Web do Jooble, por favor deixe um comentário sobre a sua experiência.